8月12日，杭州市科学技术协会第十二次代表大会隆重召开。这次大会不仅是对过去五年工作的总结与检阅，也将成为擘画杭州科技事业未来蓝图的重要契机。为呈现这场大会的多元视角，我们采访了来自不同领域的多位会议代表，聆听他们的心声，共同展望杭州科技创新的璀璨未来。

当前，您认为科技工作者在职业发展中面临的最大痛点是什么？

王俊 北京航空航天大学杭州创新研究院院长

一是职务发明权属界定不清与转化激励机制缺失。科研人员面临“不敢转”“不想转”“不会转”三重阻力，需通过明确奖酬对象、规定利益分配规则，并建立市场化的技术转移人才队伍，破解转化僵局。二是科研评价机制和标准错位。现有评价体系存在“唯帽子、唯论文、唯课题”的路径依赖，与产业需求严重脱节。同时，评价标准过度依赖论文数量、项目层级等量化指标，忽视技术解决能力与市场价值。建议可以探索以问题导向的分类评价机制，依托区域产业优势，推动“论文专利化”转向“专利产业化”。

此次大会，提出了哪些新的目标和举措？您最关注的是哪方面？

向红 拱墅区科协主席，拱墅区科技局党组成员

作为会议代表，我深切感受到此次大会释放的强烈创新信号。未来五年，大会提出了五大主要目标和四大工程，令人振奋。如在队伍建设方面，将实施“三长”队伍扩容计划，以显著提升基层科学普及与科技服务的覆盖面，夯实科技创新的群众基础。这方面，拱墅区科协也作过一些探索，我们创新开展“三长四季”交流活动，形成了“季度有主题、活动有特色、三长有联动”的模式，促进了不同领域科技资源的跨界融合，提升了基层科协组织的服务力、凝聚力和影响力。

您认为市科协可提供哪些支持，以激发企业的创新活力和竞争力？

郑展望 浙江商达公用集团有限公司执行董事

作为产学研结合的实践者，我认为杭州市科协可从以下三方面发力：一是搭建“高校实验室+企业中试基地”对接平台，更快实现技术成果转化；二是组织跨行业技术沙龙，针对细分领域痛点邀请相关行业专家把脉；三是建立企业创新需求数据库，精准匹配科研资源，推动政策红利向中小科技企业倾斜，降低创新试错成本。

您如何理解“科学家精神”在当代的实践意义？

张加林 杭州创业发展促进会秘书长

我认为“科学家精神”为科技创业者提供了价值锚点与行动坐标。一是使命感驱动的长期坚守，科技创业者要有科学家“甘坐冷板凳”精神；二是开放共享的协同基因，科技创业者要传承科学家“把知识献给人类”的胸怀，开放合作，才能加速创新迭代升级；三是家国情怀的使命担当，科技创业者要将个人追求与国家发展紧密结合，为解决国家重大战略需求贡献力量。

本次大会提出的未来五年工作计划中，哪项内容最令您印象深刻？

陈翔 桐庐县农业技术推广中心副主任兼生态能源站站长

我对《报告》中指出的未来五年要“深化基层科协改革，吸收‘三长’3000人加入基层科协”充满期待。从组织覆盖看，“三长”将科协网络延伸至医疗、教育、农业等民生一线。从服务实效看，“三长”兼具专业权威与基层影响力。从改革深度看，这一举措以党建带群建强化基层组织力。三者为科协系统深化改革提供坚实支点，切实增强联系服务科技工作者的覆盖面与实效性，实现基层科技服务“最后一公里”问题的精准破解。（宣传部）